La política de recursos humans del Viena parteix d'uns principis molt simples: per donar un bon servei als nostres clients cal que el nostre personal es trobi a gust treballant al Viena.

Amb aquesta idea s'han anat desenvolupant polítiques que estan molt arrelades, com la promoció interna, les reunions periòdiques del personal amb la direcció, el conveni d'empresa o els contractes indefinits.

En els darrers anys, el Viena també ha apostat per compaginar els treballadors a jornada sencera amb els de temps parcial. Aquests són en la majoria estudiants que compatibilitzen estudis amb feina.

Viena ja fa anys que va establir la “beca Viena”, que es paga a tots aquells treballadors del Viena que aproven els seus estudis.

La característica principal de tot l'equip del Viena és la seriositat i la rigorositat en la feina ben feta, així com el compromís amb l'empresa i els seus valors.

En aquest sentit, les nostres principals preocupacions són la formació i l'aprenentatge; iniciatives com la Universitat Viena els fan possible.