La política de recursos humanos de Viena parte de unos principios muy simples: para dar un buen servicio a nuestros clientes, nuestro personal debe encontrarse a gusto trabajando en el Viena.

Con esta idea se han ido desarrollando políticas que están muy enraizadas, como la promoción interna, las reuniones periódicas del personal con la dirección, el convenio de empresa o los contratos indefinidos.

En los últimos años, Viena también ha apostado por compaginar trabajadores a jornada completa con los de jornada parcial. Estos son en su mayoría estudiantes que compatibilizan estudios y trabajo.

Viena hace ya algunos años que estableció la "beca Viena" que se paga a todos aquellos trabajadores del Viena que aprueben sus estudios.

La característica principal de todo el equipo de Viena es la seriedad y la rigurosidad en la trabajo bien hecho, así como el compromiso con la empresa y sus valores.

En este sentido, nuestras preocupaciones principales son la formación y el aprendizaje; iniciativas como la Universidad Viena lo hacen posible.